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    2022年甘肅慶陽市市直學校招聘142人公告
    2022-02-18 10:53:25 | 慶陽市教育局

    根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)、慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發〔2020〕112號)等文件精神,結合市直學校實際,現就慶陽市2022年市直學校引進高層次急需緊缺人才有關事宜公告如下。

    一、引進計劃

    本次共引進高層次急需緊缺人才142名,其中慶陽一中11人,慶陽六中33人(高中部10人,初中部23人),慶陽七中12人,隴東學院附中8人,慶陽五中13人,慶化學校29人,東方紅小學2人,實驗小學21人,特教學校5人,科教苑幼兒園3人,慶化幼兒園5人。具體崗位詳見附件1。

    二、引進對象

    國家公費師范生,“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業、音體美專業院校音體美專業全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生(碩士研究生要求所學專業與本科學段專業一致)。

    三、引進人才條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

    3.必須有正確的政治立場和政治態度,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺踐行社會主義核心價值觀,愛黨愛國愛社會主義,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務奉獻。

    4.道德品行良好,學習成績優異,作風樸實,誠實守信,吃苦耐勞。

    5.具備崗位所需的學歷、專業及其他條件(詳見附件1)。

    6.具有正常履職的身體條件和心理素質,符合聘用體檢標準。

    7.法律、法規規定的其他條件。

    8.已在慶陽市各級黨政機關、企事業單位(含服務期內項目人員)正式就業人員不在引進范圍。

    9.具有下列情形之一的,不得報名:

    (1)在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的;(2)曾因犯罪受過刑事處罰,在?;蛘吖ぷ髌陂g受過處分的;(3)被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;(4)在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;(5)被依法列為失信聯合懲戒對象的;(6)提供虛假證件及材料的;(7)人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;(8)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    四、引進程序

    本次人才引進工作由慶陽市教育局組織實施,按照發布公告、組織報名、現場資格審查、面試、簽約、資格復審、體檢和公示聘用等步驟進行。

    (一)發布公告

    在慶陽市教育局官方網站發布公告,公布選拔時間、地點及條件等相關事宜。

    (二)組織報名

    本次人才引進采取網上報名和現場報名的方式,網上報名時間:公告發布之日起截止2022年3月14日24:00,應聘人員登陸網址https://f.wps.cn/w/z0MW1yrI/或用微信掃描二維碼(附件4)進行報名。未在網上報名的考生可直接在現場資格審查時間段內現場報名。

    報名資料:在公告附件下載《慶陽市2022年引進高層次急需緊缺人才報名登記表》(附件2)。應屆畢業生還須提供身份證、畢業院校就業部門出具的就業推薦表、在校期間學習成績單,在校期間獲獎的,提供相關佐證材料;往屆未就業畢業生還須提供身份證、畢業證、學位證、就業報到證(就業報到證有具體就業單位的,需提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》)、相應教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明);在職人員(慶陽市正式就業人員不在引進范圍)還須提供身份證、畢業證、學位證、相應教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明),在職期間取得專業技術職稱或獲得相關榮譽的,提供佐證材料。以上材料報名時提交PDF格式掃描件,現場確認時提交原件及復印件。

    (三)現場資格審查

    市教育局成立市直學校人才引進資格審查組,嚴格按照公告公布的人才引進條件,對報名人員進行資格審查。報名人員提交報名所需材料原件,并對其所提供材料的真實性負責,如有弄虛作假,取消其報名資格?,F場資格審查時間為:2022年3月17日上午8:30-12:00,資格審查地點:西北師范大學本部學生發展中心。逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄,不得參加面試。

    (四)確定面試對象

    現場資格審查結束后,進入面試人員名單、面試時間及地點于2022年3月18日16:00前通過群公告告知報名人員,請考生注意查詢手機信息并及時回復,因信息不暢通造成的后果由考生本人承擔。

    (五)面試測評

    由市教育局負責抽調學科骨干教師組成面試測評組,抽調工作人員負責計時、計分,安排紀檢監察人員現場監督。面試采取說課的辦法進行,面試辦法參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定說課順序,從指定的面試教材(附件3)抽取一課時內容進行說課,主要考察應聘人員的教育教學基本素養、專業知識、教學能力、儀表儀態以及口頭表達能力,側重于教育教學實踐能力。說課時間不超過15分鐘。應聘音樂、美術、體育教師和幼兒教師崗位人員在說課的基礎上,考察教師藝術素養,考生結合本專業進行才藝展示,說課時間不超過10分鐘,才藝展示不超過5分鐘。面試計分采用百分制,面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數,當場公布面試成績,面試成績精確到小數點后兩位。面試測評開考比例為3∶1(報名人數與計劃引進人數之比),達不到3∶1的劃定面試合格線,合格線為80分。面試測評結束后,按照專業對應崗位學科,依據面試成績從高到低的順序,確定擬引進人選,面試成績高者優先選擇符合引進條件的相應崗位。當同一學科崗位考生面試成績出現末位并列時,采取加試的辦法確定擬引進人選,加試辦法由市直學校人才引進領導小組臨時確定。

    (六)簽訂就業協議

    擬引進人選確定后,由用人單位與擬引進人員簽訂就業協議,其中未就業畢業生簽訂《就業協議書》,在職人員簽訂慶陽市教育局制定的《慶陽市市直學校引進高層次急需緊缺人才意向性就業協議》。

    (七)資格復審

    擬引進的人才于2022年7月31日前持身份證、畢業證、學位證、就業報到證、相應教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明)等原件到市教育局報到進行資格復審,其中在職人員還須提供原單位離職證明或辭職批復。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的,按自動放棄對待;資格復審不合格的,取消其引進資格。以上情形產生的空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

    (八)體檢

    資格復審合格者,由慶陽市教育局參照公務員錄用體檢標準組織進行體檢。體檢不合格的,取消其引進資格,空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

    (九)公示聘用

    體檢合格者在慶陽市教育局官方網站公示5個工作日,接受社會監督。對公示期間接到反映的問題,經核實擬聘人員不符合引進條件的,取消其引進資格,空缺崗位不再遞補。公示期滿,對公示無異議的,按有關程序辦理聘用手續。引進人員按規定實行試用期制度,試用期為一年。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    五、優惠政策

    按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)有關規定,凡正式引進人員一律納入事業編制管理,執行同級事業單位人員工資標準,符合條件人員一年試用期滿后享受以下優惠政策:1.全日制博士研究生,給予20萬元住房補貼,按年度平均金額分5年付清,同時一次性給予2萬元安置費;2.教育部直屬6所師范院校公費師范生履約任教6年服務期間,每月發放租房補貼1000元,履行任教6年服務期滿后繼續在我市任教的,給予15萬元住房補貼,按年度平均金額分3年付清;3.“雙一流”大學,省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業、音體美專業院校音體美專業,且具有相應學科教師資格證的全日制碩士研究生(碩士和本科專業一致),簽約任教5年以上的給予15萬元住房補貼,按年度平均金額分5年付清,同時一次性給予2萬元安置費。

    附件:

    1.《慶陽市2022年市直學校引進高層次緊缺人才崗位需求表》

    2.《慶陽市2022年市直學校引進高層次急需緊缺人才報名登記表》

    3.慶陽市2022年市直學校引進高層次急需緊缺人才面試教材

    4.慶陽市2022年市直學校引進高層次急需緊缺人才報名二維碼

    咨詢電話:慶陽市教育局0934-8680263

    監督電話:慶陽市紀委監委駐市教育局紀檢監察組

                     0934-8680257

    慶陽市教育局

    2022年2月17日

    附件1:慶陽市2022年市直學校引進高層次緊缺人才崗位需求表.xls

    附件2:慶陽市2022年市直學校引進高層次急需緊缺人才報名登記表.doc

    附件3:慶陽市2022年市直學校引進高層次急需緊缺人才面試教材.doc

    附件4:慶陽市2022年市直學校引進高層次急需緊缺人才報名二維碼.pdf

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